入管業務– category –

外国人留学生を採用する企業にとって、在留資格変更後の「就労開始日」は重要な確認事項です。 特に４月入社を予定していた外国人留学生の在留資格変更許可が４月以降になった場合、雇用契約の開始日や社会保険の加入日をどのように扱えばいいのか、迷うこ...

外国人を採用する際、どちらの在留資格を選べばよい？ 川口市で外国人材の採用を検討している企業の中には、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」と「特定技能」のどちらかの在留資格が適しているか、迷われる方も多いのではないでしょうか？ どちらも...

外国人を「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」の在留資格で採用するときに、企業が注意したいポイントの一つが給与などの待遇です。 「外国人だからに日本人より給与を安く設定してもいい」という考え方は適切ではありません。 「技術・人文知識・...

初めて外国人を採用する場合、「どの在留資格が必要なのか。」「入社までにどのような手続きをする必要があるか。」と、戸惑うことはないでしょうか？ 採用をスムーズに進めるためには、採用予定の外国人の状況と、会社で任せたい仕事を早めに整理すること...

在留資格は、外国人が日本で一定の活動を行って在留することができる法的地位とされています。 在留資格を得るにあたり、在留資格の種類ごとにその要件は異なります。 行政書士が企業からよく依頼を受ける「経営・管理」「技術・人文知識・国際業務」「企...